عادة الموظفين في عالمنا العربي يتفننون بأخذ الإجازات بأي شكل من الأشكال ، ويتهربون من العمل ، ولكن في اليابان يختلف الأمر بشكل كبير .

فهناك تعاني الحكومة اليابانية من أن الموظفين يعملون ولا يأخذون إجازاتهم ، فقد أورد موقع إيلاف :

قالت تقارير صحفية إن الحكومة اليابانية تفكر جديًا في فرض عطلة سنوية إجبارية مدفوعة الأجر لخمسة أيام على الأقل على العمال والموظفين، للتقليل من عدد وفيات تتسبب بها المشكلات الصحية والعقلية الناتجة عن العمل لساعات طويلة.

وتسعى الحكومة اليابانية إلى زيادة إقبال الموظفين على الإجازات مدفوعة الأجر بنسبة 70 بالمئة بحلول العام 2020، لذا تفكر في التقدم بتشريع للبرلمان يفرض أيام إجازات مدفوعة الأجر.

وفي المناقشات الأولى للتشريع، اقترح الموظفون الاكتفاء بـ3 أيام فقط مدفوعة الأجر، فيما اقترحت الاتحادات العمالية 8 أيام. وتشير أرقام وزارة العمل اليابانية إلى أن الموظفين والعمال اليابانيين بشكل عام، استخدموا فقط أقل من نصف أيام عطلاتهم السنوية في 2013.

وأظهر استبيان لوكالة جيجي للأنباء أن واحدًا من بين كل ستة موظفين يابانيين لم يحصل في 2013 على أي إجازة مدفوعة الأجر.  والمصطلح الياباني karoshi والذي يعني “الموت الناتج عن الإفراط في العمل”، دخل المعجم منذ سنوات، مع تزايد حالات الموت والانتحار بين الموظفين والعمال بسبب الضغوط التي يلاقونها في العمل.

تعليق : لا إفراط ولا تفريط … ولكن متى يصل الموظفين إلى مصاف اليابانيين في عملهم ؟؟؟ ربما في عام 2100

*جليب